Central autoatendimento para avaliar o Read.AI

Boas-vindas e obrigado por explorar o Read! Este guia orienta você pela configuração, pelas práticas recomendadas e pelas dicas para avaliar o Read durante o período de avaliação, para que você aproveite ao máximo a ferramenta. O Read AI facilita as reuniões com anotações automáticas, pesquisa empresarial avançada, recursos robustos de segurança e integrações perfeitas. Siga estas etapas para começar e descobrir como o Read pode funcionar para você e sua equipe.

Todos os novos usuários recebem uma avaliação gratuita de 7 dias do Read Enterprise, iniciada automaticamente quando criam a conta pela primeira vez. Você nunca precisa de um cartão de crédito durante a avaliação. Quando a avaliação termina, você passa automaticamente para o plano Free, no qual pode continuar usando o Read pelo tempo que quiser.

Se ainda não tiver uma conta do Read e quiser avaliar o Read com várias pessoas da sua organização, siga as etapas abaixo.

Observação: se você já tem uma conta do Read AI e sua avaliação gratuita terminou, não é possível iniciá-la novamente. Em vez disso, entre em contato com a equipe de vendas para solicitar uma avaliação em grupo.

As avaliações gratuitas não incluem créditos de upload. Os créditos de upload permitem enviar suas próprias gravações de áudio e vídeo para criar um relatório de reunião do Read referente a uma reunião da qual o Read não participou, como uma reunião presencial ou uma reunião em uma plataforma não compatível. Se quiser testar uploads de arquivos, você pode comprar créditos de upload na página Plano e cobrança, clicando em Comprar créditos de upload de arquivos. Os créditos custam US$ 20 por 500 minutos (US$ 0,04 por minuto), e os créditos comprados não expiram. Consulte Como faço para enviar áudio e vídeo para o Read?

Antes de começar

Prepare-se para ter sucesso

Recomendamos seguir estas etapas:

1. Adicione esta página aos favoritos para poder voltar a ela facilmente.
2. Faça uma lista das pessoas que devem avaliar o Read AI com você. Pense em:
   • Colegas que participam frequentemente de reuniões com várias partes interessadas (por exemplo, operações, vendas ou gerenciamento de projetos).
   • Uma combinação de gerentes e não gerentes, para obter feedback de diferentes níveis e perspectivas.
   • Pessoas que provavelmente darão feedback após a avaliação.
   • Pessoas que usam regularmente plataformas que podem ser integradas ao Read AI (por exemplo, Salesforce, OneNote, HubSpot, Notion ou Confluence).
   • Colegas que já usam o Read.
   • Pessoas que provavelmente usarão ativamente o produto durante a avaliação (não tão ocupadas a ponto de não se envolverem, mas com reuniões suficientes para se beneficiarem do Read).
   • Colegas que estão prontos para começar agora e testar ativamente o produto, não apenas explorá-lo passivamente (por exemplo, que não estarão ausentes durante a avaliação de 7 dias).
3. Inicie a avaliação somente quando estiver pronto para adicionar usuários e testar o produto. Trabalhe com sua equipe para decidir quando faz sentido incorporar a avaliação ao fluxo de trabalho diário. Criar e configurar um espaço de trabalho leva cerca de 10 minutos.

Meça os resultados

Ter algumas métricas em mente ao começar a usar o Read ajudará você a perceber o valor da ferramenta para si e para sua equipe. Antes de começar, reserve um momento para responder a estas perguntas rápidas:

• Quanto tempo e energia você gasta em tarefas administrativas relacionadas a reuniões (preparação, participação e acompanhamento) e e-mails (leitura, priorização e resposta)? Como gostaria que isso mudasse?
• Quanto tempo e energia você gasta compartilhando, atualizando ou encontrando informações entre equipes e plataformas (por exemplo, Slack, HubSpot, Salesforce, Jira, Notion ou Confluence)? Como gostaria que isso mudasse?
• Como você descreveria sua eficiência e produtividade atualmente? (Considere engajamento, acompanhamentos, tarefas concluídas, frequência com que as coisas passam despercebidas, carga de trabalho, esgotamento e assim por diante.) Como gostaria que isso mudasse?

Etapas

Observação: a avaliação começa assim que você cria sua conta, e só é possível iniciá-la uma vez. Não crie sua conta até estar pronto para adicionar usuários e testar o produto imediatamente.

1. Escolha um proprietário do espaço de trabalho

As avaliações funcionam melhor quando o proprietário do espaço de trabalho está envolvido e pode coordenar a integração, a configuração e os convites de usuários.

• Se você for o proprietário do espaço de trabalho: continue para a Etapa 2.
• Se você não for o proprietário do espaço de trabalho: compartilhe esta página com o proprietário para que ele possa criar e configurar o espaço de trabalho.

2. Crie sua conta do Read

Acesse Read.ai > Criar uma conta. Na primeira tela, “Qual calendário você deseja usar com o Read?”, escolha Google Calendar ou Outlook Calendar, clique em Continuar e conceda ao Read acesso ao seu calendário principal. Depois disso, a tela Potencialize seu fluxo de trabalho permite conectar ferramentas como Google Meet, Zoom, Teams e Gmail (ou clicar em Farei isso mais tarde), e a tela Concluir oferece o Read AI para computador e a extensão do Read para Chrome; clique em Concluir! Você será direcionado ao aplicativo web do Read AI. (Se não tiver conectado um calendário, uma janela pop-up Boas-vindas ao Read solicitará que você vincule um.) Você verá uma janela pop-up com um breve vídeo demonstrativo do que o Read faz. Reserve um tempo para assisti-lo e depois feche a janela. Na navegação à esquerda, você verá seu plano Enterprise marcado como Avaliação gratuita, com o número de dias restantes.

3. Crie um espaço de trabalho

1. Enquanto estiver conectado, clique em Entrar na sua equipe na parte superior da navegação à esquerda (ou clique em Criar um espaço de trabalho na página Plano e cobrança). Isso inicia a configuração do espaço de trabalho em 5 etapas.
2. Em Criar um espaço de trabalho, adicione um nome para o espaço de trabalho, marque a caixa para concordar com o Contrato de processamento de dados e clique em Próxima etapa.
3. Ignore a criação de equipes por enquanto (clique em Ignorar por enquanto). Um dos principais usos das equipes do espaço de trabalho é compartilhar automaticamente todos os relatórios com membros ou gerentes da equipe. Considere isso uma configuração avançada para ajustar depois que você tiver definido como usará as equipes (por exemplo, para uma organização de vendas ou para gerentes).
4. Ignore o convite de pessoas por enquanto (clique em Ignorar por enquanto). Você fará isso na Etapa 6.
5. Clique em Próxima etapa na página Revisar configurações padrão do espaço de trabalho. Você configurará essas definições na Etapa 4.
6. Clique em Concluir na página Ativar integrações. Você também revisará as integrações na Etapa 4.

Seu espaço de trabalho foi criado! A página para a qual você será direcionado, Gerenciar espaço de trabalho, é onde você gerencia as configurações do espaço de trabalho. Um banner Avaliação gratuita ativada! na parte superior lembra que você está em uma avaliação gratuita do plano Enterprise. Você só precisa clicar em Adicionar forma de pagamento se quiser manter os recursos Enterprise após o término da avaliação.

Para voltar a esta página mais tarde, clique no seu nome no canto inferior esquerdo da tela e selecione Configurações do espaço de trabalho.

4. Configure as definições e permissões do espaço de trabalho

Como proprietário do espaço de trabalho, você decide como o Read será configurado para sua organização: preferências de entrada automática, integrações permitidas, acesso dos usuários e várias outras definições. Você pode alterar a configuração a qualquer momento. Para ver uma lista completa das opções, consulte Quais são todas as configurações e permissões disponíveis nos espaços de trabalho?

• Se quiser avançar lentamente até que administradores e usuários estejam à vontade com os recursos, recomendamos uma configuração conservadora. O Read precisa ser adicionado manualmente às reuniões, nenhum relatório é compartilhado automaticamente e o acesso é limitado.
• Se estiver pronto para usar o Read amplamente em sua equipe, recomendamos uma configuração colaborativa. O Read participa das reuniões e compartilha relatórios automaticamente, eliminando silos ao compartilhar conhecimento entre equipes. Isso funciona bem se você tiver um ambiente aberto ou já tiver usado ferramentas semelhantes.
• Você também pode escolher um meio-termo com uma configuração intermediária. Algumas coisas são automatizadas, mas você ainda pode começar lentamente.

Reuniões do Zoom: o Read só pode participar de uma reunião do Zoom se você tiver conectado sua conta do Zoom ao Read e estiver na reunião, conectado à mesma conta do Zoom. Peça a todos na avaliação que usam o Zoom para conectá-lo em Integrações > Zoom. Consulte Próximas mudanças nas reuniões do Zoom.

Configuração conservadora

Comece na guia Configurações das configurações do espaço de trabalho.

Preferências de entrada automática em reuniões

• Selecione Os usuários selecionam manualmente as reuniões das quais o Read participa. O Read não tentará participar automaticamente das reuniões, portanto você precisará adicionar o Read manualmente às reuniões desejadas.
• Selecione Participar somente de reuniões internas. Essa configuração não terá muito efeito, pois a entrada automática está desativada acima.
• Desative Participar automaticamente de reuniões não agendadas para o espaço de trabalho.

Relatórios e compartilhamento

• Desative Downloads. Os usuários não poderão baixar o conteúdo dos relatórios.
• Em Compartilhamento automático de relatórios:
  • Selecione Sem acesso para o acesso de participantes internos e externos. Ninguém além do proprietário do relatório terá acesso automático aos relatórios; o proprietário precisará compartilhá-los manualmente.
  • Selecione Não permitir que os usuários atualizem esta preferência no menu suspenso para o acesso de participantes internos e externos.
• Desative Permitir acesso por link público. Isso melhora a privacidade e a segurança ao impedir que visualizadores não intencionais abram um relatório por meio de um link compartilhado.
• Desative Descoberta de domínio e selecione Não permitir que os usuários atualizem esta preferência no menu suspenso. Os membros do espaço de trabalho não serão fáceis de encontrar em seu domínio ao compartilhar relatórios. Por exemplo, quando você digitar um nome para compartilhar um relatório, os usuários não aparecerão no preenchimento automático nem como sugestões de compartilhamento.
• Em Distribuição, desative todas as opções e verifique se Não permitir que os usuários atualizem esta preferência está selecionado no menu suspenso em Link do painel da reunião ao vivo. Os relatórios de reunião não serão compartilhados automaticamente; você poderá compartilhá-los manualmente conforme necessário.

Integrações

• Desative todas as integrações, exceto aquelas às quais você deseja permitir que os usuários do espaço de trabalho se conectem no Read. As configurações de integração do espaço de trabalho não conectam nenhuma integração para os usuários; elas apenas controlam quais integrações os usuários podem conectar.

Guia Permissões

As permissões Acesso ao relatório da reunião e Métricas e tendências agregadas serão importantes quando você começar a usar equipes no espaço de trabalho, então pode ignorá-las por enquanto.

Em Permissões avançadas, você encontrará Acesso global aos relatórios. Isso permite que proprietários e administradores do espaço de trabalho visualizem qualquer relatório de reunião pertencente aos usuários do espaço de trabalho. Para proteger a privacidade dos usuários, o Read recomenda ativar essa opção somente se for absolutamente necessário.

Pronto!

Seu espaço de trabalho do Read está configurado. Em seguida, você pode convidar outras pessoas da sua organização (consulte a Etapa 6). À medida que os usuários se familiarizarem com o Read, você poderá flexibilizar essas configurações para que aproveitem melhor os recursos do Read.

Observação: estas são configurações do espaço de trabalho. Cada membro do espaço de trabalho (incluindo você) também tem configurações individuais de conta que podem ser personalizadas. Essa configuração é bastante restritiva, portanto não haverá muito a alterar. Para abrir suas próprias configurações, clique no seu nome no canto inferior esquerdo da tela e selecione Configurações da conta.

Configuração intermediária

Comece na guia Configurações das configurações do espaço de trabalho.

Preferências de entrada automática em reuniões

• Em Função na reunião, selecione Permitir que o Read participe de convites do calendário quando o usuário for o anfitrião.
• Em Tipos de reunião, selecione Permitir que o Read participe somente de reuniões internas.
• Desative Participar automaticamente de reuniões não agendadas para o espaço de trabalho.

Relatórios e compartilhamento

• Em Compartilhamento automático de relatórios:
  • Para o acesso de participantes internos, selecione Acesso de visualizador e Definir como padrão e permitir que os usuários atualizem esta preferência. As pessoas da sua organização que receberem um relatório poderão visualizá-lo, mas não editá-lo, a menos que o proprietário do relatório conceda mais acesso.
  • Para o acesso de participantes externos, selecione Acesso de visualizador ou Sem acesso e selecione Não permitir que os usuários atualizem esta preferência no menu suspenso.
• Ative Permitir acesso por link público e selecione Membros do espaço de trabalho. Qualquer pessoa no seu espaço de trabalho poderá abrir um relatório se o link for compartilhado com ela.
• Ative Descoberta de domínio e selecione Não permitir que os usuários atualizem esta preferência. Os membros do espaço de trabalho serão fáceis de encontrar em seu domínio ao compartilhar relatórios. Por exemplo, quando você digitar um nome para compartilhar um relatório, os usuários aparecerão no preenchimento automático ou como sugestões de compartilhamento.
• Em Distribuição:
  • Ative somente Resumos de reunião. Os relatórios serão compartilhados automaticamente com os participantes da reunião com base no acesso escolhido acima.
  • Ative Link do painel da reunião ao vivo e selecione Definir como padrão e permitir que os usuários atualizem esta preferência. Os usuários poderão compartilhar um link para o painel da reunião ao vivo no chat da reunião e desativar essa opção se preferirem.

Integrações

Desative todas as integrações, exceto aquelas às quais você deseja permitir que os usuários do espaço de trabalho se conectem no Read. As configurações de integração do espaço de trabalho não conectam nenhuma integração para os usuários; elas apenas controlam quais integrações os usuários podem conectar.

• Ative as integrações de calendário. Isso permite que o Read saiba de quais reuniões participar.
• Ative seu provedor de e-mail preferido em Produtividade. Isso permite que o Read crie resumos por tópico da sua caixa de entrada para destacar conversas importantes.
• Ative as integrações de colaboração e CRM usadas pela sua organização. Elas permitem enviar automaticamente itens de ação e relatórios para essas plataformas, para que o Read possa ajudar você onde já trabalha.
• Ative sua integração de mensagens preferida para que o Read possa compartilhar relatórios de reunião por ela, em vez de (ou além de) por e-mail.

Guia Permissões

As permissões Acesso ao relatório da reunião e Métricas e tendências agregadas serão importantes quando você começar a usar equipes no espaço de trabalho, então pode ignorá-las por enquanto.

Em Permissões avançadas, você encontrará Acesso global aos relatórios. Isso permite que proprietários e administradores do espaço de trabalho visualizem qualquer relatório de reunião pertencente aos usuários do espaço de trabalho. Para proteger a privacidade dos usuários, o Read recomenda ativar essa opção somente se for absolutamente necessário.

Pronto!

Seu espaço de trabalho do Read está configurado. Em seguida, você pode convidar outras pessoas da sua organização (consulte a Etapa 6). À medida que os usuários se familiarizarem com o Read, você poderá flexibilizar essas configurações para que aproveitem melhor os recursos do Read.

Observação: estas são configurações do espaço de trabalho. Cada membro do espaço de trabalho (incluindo você) também tem configurações individuais de conta que podem ser personalizadas. Com essa configuração, os usuários podem alterar qualquer definição em que você tenha selecionado Definir como padrão e permitir que os usuários atualizem esta preferência. Para abrir suas próprias configurações, clique no seu nome no canto inferior esquerdo da tela e selecione Configurações da conta.

Configuração colaborativa

Comece na guia Configurações das configurações do espaço de trabalho.

Preferências de entrada automática em reuniões

• Em Função na reunião, selecione Permitir que o Read participe de todos os convites do calendário.
• Em Tipos de reunião, selecione Permitir que o Read participe de todos os tipos de reunião.
• Mantenha Participar automaticamente de reuniões não agendadas ativado para o espaço de trabalho.

Relatórios e compartilhamento

• Em Compartilhamento automático de relatórios:
  • Para o acesso de participantes internos, selecione Acesso de editor e Definir como padrão e permitir que os usuários atualizem esta preferência. As pessoas da sua organização que receberem um relatório poderão editá-lo, e os proprietários poderão reduzir o nível de acesso conforme necessário.
  • Para o acesso de participantes externos, selecione Acesso de visualizador e Definir como padrão e permitir que os usuários atualizem esta preferência. As pessoas de fora da sua organização que receberem um relatório poderão visualizá-lo, mas não editá-lo, a menos que o proprietário conceda mais acesso.
• Ative Permitir acesso por link público e selecione Membros do espaço de trabalho. Como alternativa, selecionar Qualquer pessoa com o link significa que os usuários poderão compartilhar o link do relatório com qualquer pessoa, e o destinatário não precisará ter uma conta do Read. Isso pode ser útil ao compartilhar relatórios com novos clientes ou parceiros, mas lembre-se de que, com essa configuração, o Read não terá como saber exatamente quem tem acesso ao relatório.
• Ative Descoberta de domínio e selecione Definir como padrão e permitir que os usuários atualizem esta preferência no menu suspenso. Os membros do espaço de trabalho serão fáceis de encontrar em seu domínio ao compartilhar relatórios, mas poderão optar por alterar isso. Por exemplo, quando você digitar um nome para compartilhar um relatório, os usuários aparecerão no preenchimento automático ou como sugestões de compartilhamento.
• Em Distribuição:
  • Ative tudo. Os relatórios serão compartilhados automaticamente com os participantes da reunião com base no acesso escolhido acima.
  • Verifique se Definir como padrão e permitir que os usuários atualizem esta preferência está selecionado no menu suspenso em Link do painel da reunião ao vivo, para que os usuários possam desativá-lo se quiserem.

Integrações

Ative todas as integrações às quais você deseja permitir que os usuários do espaço de trabalho se conectem no Read. As configurações de integração do espaço de trabalho não conectam nenhuma integração para os usuários; elas apenas controlam quais integrações os usuários podem conectar.

• Ative as integrações de calendário. Isso permite que o Read saiba de quais reuniões participar.
• Ative seu provedor de e-mail preferido em Produtividade. Isso permite que o Read crie resumos por tópico da sua caixa de entrada para destacar conversas importantes.
• Ative as integrações de anotações, colaboração e CRM usadas pela sua organização. Elas permitem enviar automaticamente itens de ação e relatórios para essas plataformas, para que o Read possa ajudar você onde já trabalha.
• Ative sua integração de mensagens preferida para que o Read possa compartilhar relatórios de reunião por ela, em vez de (ou além de) por e-mail.
• Se sua empresa usa uma plataforma com a qual o Read ainda não se integra, avise-nos! Enquanto isso, você pode ativar Webhooks e Zapier para que os usuários criem suas próprias automações.

Guia Permissões

As permissões Acesso ao relatório da reunião e Métricas e tendências agregadas serão importantes quando você começar a usar equipes no espaço de trabalho, então pode ignorá-las por enquanto.

Em Permissões avançadas, você encontrará Acesso global aos relatórios. Isso permite que proprietários e administradores do espaço de trabalho visualizem qualquer relatório de reunião pertencente aos usuários do espaço de trabalho. Para proteger a privacidade dos usuários, o Read recomenda ativar essa opção somente se necessário.

Pronto!

Seu espaço de trabalho do Read está configurado para que sua empresa possa aproveitar melhor os recursos do Read!

Observação: estas são configurações do espaço de trabalho. Cada membro do espaço de trabalho (incluindo você) também tem configurações individuais de conta, que são regidas pela configuração do espaço de trabalho. Para abrir suas próprias configurações, clique no seu nome no canto inferior esquerdo da tela e selecione Configurações da conta. Cada usuário que você convidar terá configurações semelhantes, que poderão ser personalizadas dependendo de como você configurou o espaço de trabalho.

5. Adicione licenças ao espaço de trabalho

No momento, você é a única pessoa na avaliação, então precisará adicionar licenças suficientes para todos da sua lista (uma licença por usuário).

1. Clique no seu nome no canto inferior esquerdo da tela e selecione Plano e cobrança.
2. Em Uso de licenças, clique em Adicionar licenças.
3. Use Número de licenças a adicionar para informar quantas você precisa e clique em Adicionar licenças. Não é necessário cartão de crédito. As avaliações gratuitas são limitadas a 50 licenças.

Você verá a mensagem Licenças adicionadas! na página Plano e cobrança, onde Uso de licenças mostra o número total de licenças. Por exemplo, se estiver avaliando o Read com 5 colegas, adicione 5 licenças, totalizando 6.

6. Adicione usuários ao espaço de trabalho

Agora você pode convidar todas as pessoas da sua lista.

1. Nas configurações do espaço de trabalho, acesse a guia Pessoas e clique em Adicionar pessoas.
2. Digite os endereços de e-mail das pessoas que deseja convidar. Clique em Adicionar outra quantas vezes forem necessárias.
3. Clique em Enviar convites.

Os convites serão enviados à caixa de entrada de cada pessoa. Depois de aceitarem, elas serão solicitadas a criar uma conta do Read para entrar no seu espaço de trabalho. Recomendamos adicionar os usuários antecipadamente para que possam aproveitar plenamente o Read durante a avaliação.

Recomendação: Como começo a integração ao espaço de trabalho? (Guia completo) orienta seus colegas na criação das contas do Read e na entrada no espaço de trabalho. É uma boa ideia compartilhar esse guia com eles.

7. Comece a trabalhar de forma mais inteligente com o Read AI!

Está tudo pronto! Você receberá um relatório de reunião sempre que o Read participar de uma reunião.

É uma boa ideia conhecer o aplicativo web do Read AI. Estas são algumas páginas úteis:

• Sua página Calendário mostra suas próximas reuniões na guia Próximas, com a opção Adicionar o Read? ativada ou desativada com base nas suas preferências de participação. Você pode ativar ou desativar o Read para qualquer reunião usando essa opção.
• Sua página Relatórios mostra os relatórios que você possui e os que foram compartilhados com você. Se o Read tiver problemas para gravar uma reunião, você a encontrará na guia Incompletos, com uma explicação do ocorrido. Os relatórios incluem itens de ação e resumos, além de orientações para ajudar você a se tornar um palestrante melhor e métricas para ajudar a conduzir reuniões melhores.
• Em Configurações da conta > Compartilhamento de relatórios, você pode escolher como será notificado quando um novo relatório estiver pronto (E-mail, Slack ou Teams, em Distribuição de relatórios > Relatórios de reunião).
• Em Configurações da conta > Perfil e conta, em Métodos de login, clique em Adicionar senha da conta para adicionar uma senha à sua conta (o Read enviará um link para defini-la). Recomendamos fortemente fazer isso para proteger seu acesso.
• Defina sua disponibilidade no Smart Scheduler (Horário disponível e Antecedência mínima) em Configurações da conta > Smart Scheduler para facilitar o agendamento de reuniões com outras pessoas.

Observação: as páginas Para você e Política de reuniões mostram dados agregados ao longo de duas semanas, então talvez você não veja muitas informações nelas no início da avaliação.

Meetings+

O Read AI ajuda você a transformar conversas em ações, então experimente Perguntar ao Read para encontrar insights em reuniões, e-mails, documentos e chats em segundos. É como ter uma memória perfeita de todas as conversas que você teve, mas vai além dos resultados de pesquisa: gere relatórios de status, rascunhos de e-mail e agendas. Novos funcionários podem se atualizar sobre projetos em andamento sem longas reuniões de introdução. Precisa de algo enquanto um colega está ausente? Obtenha respostas a partir de informações compartilhadas sem interromper o período de folga dele. E quando alguém deixar a empresa, o conhecimento dessa pessoa continuará com a equipe no seu espaço de trabalho.

O recurso Perguntar ao Read melhora com o trabalho em equipe. Quando sua equipe compartilha relatórios de reunião e recursos, sua base de conhecimento cresce e as respostas ficam mais completas e relevantes. Você sempre controla o que é compartilhado e o que permanece privado, portanto somente as informações escolhidas por você ficam disponíveis para outras pessoas.

Experimente na página Perguntar ao Read!

Veja mais algumas coisas para testar durante sua avaliação:

• Ada, assistente executiva do Read AI: adicione ada@read.ai a uma conversa de e-mail para obter ajuda com agendamentos ou perguntas sobre suas reuniões. Consulte Comece a usar a Ada: assistente executiva do Read AI.
• Agentes do Read AI: agentes como o Briefing de segunda-feira estão disponíveis nos planos pagos e na avaliação gratuita do Enterprise. Consulte Como ativar os agentes do Read AI.

Boas-vindas à comunidade de usuários do Read AI! Você está em boa companhia.

Acompanhamento após três dias

A avaliação terminará antes que você perceba. Portanto, após três dias, verifique estas perguntas para garantir que está aproveitando ao máximo:

• Você adicionou o Read a uma reunião?
• Você revisou e compartilhou um relatório?
• Você enviou um relatório ou item de ação para seu CRM ou outra integração?
• Você instalou a extensão do navegador do Read ou adicionou o aplicativo do Read à sua plataforma de reuniões para facilitar o acesso?
• Você usou o recurso Perguntar ao Read para:
  • Encontrar um detalhe discutido em uma reunião ou no chat?
  • Criar um rascunho de materiais de treinamento?
  • Gerar uma nova agenda ou um e-mail de acompanhamento dentro de um relatório?
• Você experimentou a Ada ou ativou um agente do Read AI?

Se respondeu “não” a alguma dessas perguntas, ainda dá tempo! Faça login na sua conta do Read AI e comece a trabalhar de forma mais inteligente.